社保

加強對接服務 促進高質量就業

    發布時間:2019-09-19        

就業是民生之本,是促進經濟社會高質量發展的穩定之基。區人力社保局不斷創新工作思路,加強就業服務,積極搭建就業創業平臺,促進更高質量、更充分就業。

區人力社保局多措并舉,充分搭建對接平臺,為求職人員和用人單位搭建對接橋梁,促進供需有效對接。打造“東麗就業云”,錄入居民就業需求和企業用工需求,將企業用工情況、轄區勞動力技能情況、求職意愿、技能需求按工種分類,實現自動匹配崗位、自動推薦培訓、人工智能政策解答、惠民政策精準投放,在信息建設中助就業;發揮區人力資源市場作用,每周五上午定期組織專場招聘活動,將招聘會固定化、常態化,今年以來,全區組織各類招聘會40場,提供崗位1.8萬個,進場求職人員10233名,達成意向3026人。

加強高校畢業生對接,切實開展專項幫扶。區人力社保局積極組織開展高校畢業生就業服務月系列活動,解決高校畢業生就業問題。一方面,對有技術培訓需求的高校畢業生提供免費培訓,對有創業意向的大學生提供政策服務,加大創業擔保貸款支持力度,切實為大學生創業就業提供便利條件,幫助大學生實現創業夢想;另一方面,全區各級公共就業服務機構開設了專項服務窗口,根據歷屆和應屆高校畢業生的特點,有針對性地發布就業崗位信息。

同時,區人力社保局及時掌握轄區內退役軍人情況,摸清退役軍人底數,有針對性地開展幫扶。開通綠色通道,為退役軍人提供職業介紹、困難人員認定等各項服務;社區勞動保障協管員主動入戶,宣傳各項就業政策,對有培訓意愿和就業意愿的退役軍人登記造冊,對于符合就業困難人員認定條件的退役軍人,積極協助認定,讓退役軍人享受補貼政策;積極組織招聘專場活動,為退役軍人就業搭建平臺。

區人力社保局還積極開展困難群體幫扶,促進各類人群實現穩定就業。2019年至今,認定就業困難群體2137人,其中1221名零就業家庭人員和43名低保家庭成員均實現一人就業,其他各類就業困難人員安置率達到了95%以上。

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